临沂高新区作为省内首批开发区特色职称评审试点之一，通过创新评价标准、畅通申报通道、严格评审程序、全力靠上服务，培育和集聚了159名物联网、智能制造领域专业技术人才，激发人才创新创造活力，支撑特色产业高质量发展，助力全市急需专技人才队伍建设。
探索人才评价“新标准”，树好产业发展“导向标”。坚持“破四唯”与“立新标”相结合，“量身定制”特色职称评价标准，全面提升评价标准的科学性。联系对接省物联网协会、人工智能协会，积极邀请业界专家广泛参与，按照“干什么、评什么”的原则，制定出台了《临沂高新区物联网工程技术职务资格评价标准条件》《临沂高新区智能制造工程技术职务资格评价标准条件》，为评审工作提供了有力制度支撑。按照评委会管理办法对评委专家进行管理，对专家库成员进行更新调整，2022年评审委员会专家库吸纳全省对口专家40名，组建由27名正高、44名副高组成的专家库，切实将专业水平高、业绩突出、原则性强的专家遴选入库，确保高标准、严要求开展职称评审工作，把好职称评审最后一道关口。
把关职称评审“全流程”，提升参评人员“满意度”。为确保评审工作高标准、高质量，提前做好申报材料审核准备工作，规范申报人、用人单位、主管部门职责，统筹协调、明确分工。在申报材料审核过程中，依据评审范围逐项审核专业、学历、工作业绩、任职年限等各类材料的真实性、完整性和时效性，切实做到客观、公平、公正，确保申报真实无误。评审过程严格按材料审核、现场答辩、专业组评议、评审会讨论、异议期公示等环节进行。
打通越级评审“直通车”，激发人才发展“源动力”。依托开发区开展的特色专业职称评审，省内的专业技术人才不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报，评审结果全省通用。打破常规评审需要从初级到高级“步步爬台阶”的藩篱，建立职称评审“直通车”，创新设置“专精特新”举荐申报通道，业绩贡献突出的可不受资历、任职年限等条件限制直接申报高级职称，充分激发专业技术人才的创新创造活力。
人才评价是人才集聚的“指挥棒”，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。下一步，临沂高新区将持续完善特色职称评审多元化、系统化的评价机制，打造公平、公正、公开的评审环境，鼓励企业坚持评以适用、以用促评，促进职称评价结果与企业专业技术人才培养、使用相衔接，为释放专业技术人才创新创造潜能，激发市场主体创新发展活力注入新动能。
