近年来，济南市市中区不断深化校地合作，通过加强协同引才、选派科技副职、优化人才服务，探索出了一条推动地方经济社会发展与高校人才资源深度融合的新路子。
整合资源，强化协同引才。出台《关于协同开展招才引智促进创新创业的意见》，从促进校地联合引才用才、共建创新平台载体等方面精准发力。聚焦十大千亿级产业及全区重点产业，突出“高精尖缺”导向，以项目合作为纽带，企业累计柔性聘用济南大学34位专家人才从事研发工作，取得20多项发明专利。依托山东大学高校资源，投资47亿元高标准建成山东大学国家大学科技园，吸引山东未来网络研究院、玲珑轮胎有限公司、山东大学创新药物研究院等119家企业和机构落地，集聚了一批产业引领带动力强的高层次人才，政产学研金服用深度融合的创新平台逐步形成。
选派科技副职，激活发展引擎。连续六年开展科技副职选派工作，从驻济高校选派专家人才到政府部门挂职班子成员副职，开展科技人才服务。截至目前，已选派科技副职6批78人次。科技副职充分发挥各自专业特长和单位资源优势，对接引进科技、金融等项目，助推市中区高质量发展。
优化生态，擦亮服务名片。依托丰富校地资源，成立全市首家“经纬人才联盟”服务平台，畅通收集需求、精准服务的通道。对高校创新创业人才（团队）给予项目研发、平台建设等资金扶持。发挥投融资机构创新驱动作用，对高校人才项目积极筹划开展路演活动，协助项目打破融资困境。
