1月26日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省人力资源和社会保障厅主要负责同志等介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。
记者从会上获悉，山东深入实施人才强省战略，建立健全更加灵活的引才育才机制，让各类人才汇聚齐鲁、建设齐鲁、逐梦齐鲁。
着力抓“塔尖”，高端人才引进创新提质。充分发挥高层次人才的引领作用，建立省政府特殊津贴制度，选拔专家600人。柔性引进31名两院院士、243名专家人才，助力我省经济社会发展。
着力聚“后浪”，青年人才“磁场效应”凸显。实施“青年人才集聚齐鲁行动”，年均吸引青年人才超80万人；“海归英才汇聚计划”引进3.2万名留学人才。全省累计设立博士后流动站168个、工作站482个、创新实践基地703个，数量居全国前列；在站博士后历史性突破1万人，累计招收超2.2万人。
着力强“根基”，“技能山东”品牌越擦越亮。实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，推动技工教育高质量特色发展，创新多元技能评价体系，全省高技能人才总量超480万人，泰山产业技能领军人才达150人，为制造业强省提供了坚实支撑。
着力“优环境”，“近悦远来”的人才生态正在形成。全国首创省级高层次人才服务联盟，建立1.3万人的服务队伍。招募“乡村振兴合伙人”800余名，吸纳就业3.6万余人。深化职称制度改革，5600余名高层次人才通过“直通车”获评高级职称，1.4万名新型职业农民获评专属职称。
