总 则
第一条为加快推进我市社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的社会认知度和影响力，更好地为建设和谐烟台、推进经济社会又好又快发展服务，根据《山东省人民政府办公厅关于印发“齐鲁和谐使者”选拔管理办法的通知》(鲁政办发〔2013〕27号)，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“烟台和谐使者”(以下简称“和谐使者”)，是指具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验，贡献突出的专门从事社会服务工作的人员。
第三条“和谐使者”选拔坚持公开、平等、竞争、择优原则，重点从基层一线的城乡社区、社会服务类事业单位和社会组织中选拔产生。
第四条“和谐使者”每2年选拔1次，每次不超过20人，管理期限为4年。
第五条“和谐使者”选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导。市委组织部、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生计生委、市总工会、团市委、市残联等部门和单位有关工作人员组成“和谐使者”选拔管理工作办公室，市民政局负责具体实施工作。
选拔范围和条件
第六条“和谐使者”从社会工作一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员中选拔。
选拔范围为：在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、卫生计生、纠纷调解、应急处置等领域，坚持“助人自助”宗旨，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。
第七条“和谐使者”选拔条件：
(一)热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热心公益事业和社会服务，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德。
(二)能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验。
(三)能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会做出重要贡献。
(四)在社会工作领域享有较高声誉，社会关注度高，有较大社会影响力，具有示范带动作用。
(五)从事社会工作5年以上。
上述人员，取得助理社会工作师以上职业水平证书的，同等条件下优先选拔。
选拔方法和程序
第八条各县市区要建立“和谐使者”选拔管理制度。“和谐使者”人选按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”原则，由各县市区和市民政、司法、教育、卫生计生等行业主管部门从本县市区、本行业所属单位优秀社会工作人才中推荐，经公示后报送市民政局。
第九条推荐申报“和谐使者”应呈报以下材料：
(一)《“烟台和谐使者”申报表》。
(二)2000字左右的事迹材料。
(三)申报人职业水平证书、社会工作专业技术成果(案例)、获奖情况等证明材料。
(四)县市区或市行业主管部门的推荐报告。
第十条市民政局会同有关部门和单位对报送人选进行初步审核，组织有关专家对人选进行综合评审、考察，经公示后，提出人选名单，提交市人才工作领导小组审定。
第十一条市人才工作领导小组研究确定“和谐使者”名单，经公示后报市政府命名，并颁发证书。事迹突出的，推荐申报“齐鲁和谐使者”。
待 遇
第十二条在管理期间，“和谐使者”每人每月享受市政府津贴600元。被命名为“齐鲁和谐使者”的，享受省政府津贴，不再享受市政府津贴。
第十三条“和谐使者”名单纳入烟台市高层次人才库，每年组织部分“和谐使者”参加政治理论和业务知识培训、市情考察、咨询等活动。
第十四条各县市区每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排“和谐使者”参加。
管 理
第十五条“和谐使者”选拔管理工作办公室负责建立“和谐使者”档案，实行目标管理，制定年度、管理期工作目标，定期对责任目标完成情况进行考核，考核结果作为评价工作业绩和落实待遇的重要依据。
第十六条在不同行业(领域)建立“和谐使者工作站”，组织“和谐使者”开展社会工作专业知识培训，承担社会服务任务，开展业务交流、工作展示等活动，充分发挥示范带动作用。
第十七条 “和谐使者”实行动态管理。
管理期内不再从事社会工作的，或调往市外的，可继续保留“和谐使者”称号，不再享受相关待遇。管理期内有违法违纪行为的，或因个人过失给国家、集体、群众造成损失和严重后果的，以及其他原因不宜继续作为“和谐使者”的，经选拔管理工作办公室核实和市人才工作领导小组批准，报请市政府取消其称号，停止相应待遇。
管理期满后，考核优秀且符合条件的可继续参加选拔。
第十八条加强“和谐使者”宣传。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传社会工作者在化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐等方面作出的积极贡献，营造“和谐使者”发挥作用的良好舆论环境和社会氛围。
附 则
第十九条本办法自2015年6月1日起施行，有效期至2020年5月31日。
