1.通过市场化运作,多渠道引入社会资本,鼓励各类产业投资基金、风险投资基金、天使基金、种子基金等,对高端人才(团队)进行资金扶持。
2.为入选的高端人才(团队)办理“烟台优才卡”,提供配偶安置、子女入学、医疗保健、居留与出入境、人才联谊等配套服务。
3.鼓励用人单位进一步创新用人机制,允许高端人才(团队)在科研立项、团队组建、经费使用、评估激励等方面享有充分自主权。
4.对烟台科技进步、产业升级具有重大拉动作用的高端人才(团队),可一事一议,进一步加大支持力度。
1.通过市场化运作,多渠道引入社会资本,鼓励各类产业投资基金、风险投资基金、天使基金、种子基金等,对高端人才(团队)进行资金扶持。
2.为入选的高端人才(团队)办理“烟台优才卡”,提供配偶安置、子女入学、医疗保健、居留与出入境、人才联谊等配套服务。
3.鼓励用人单位进一步创新用人机制,允许高端人才(团队)在科研立项、团队组建、经费使用、评估激励等方面享有充分自主权。
4.对烟台科技进步、产业升级具有重大拉动作用的高端人才(团队),可一事一议,进一步加大支持力度。
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